5. Дальнейшие шаги

Отрывок

Краткий обзор рекомендаций, сделанных в отчете, а также предлагаемые сроки помогут правительству Узбекистана в проведении реформ для поддержки цифрового повышения квалификации фирм.

    

Заключение

ОЭСР рекомендует правительству Узбекистана уделить приоритетное внимание улучшению сбора данных о потребностях частного сектора в цифровых навыках. Такой сбор данных вместе с систематической оценкой цифровых навыков станет основой для адаптации и совершенствования государственной политики. Затем Узбекистан сможет определить существующие инициативы по повышению квалификации в области цифровых технологий и создать на их основе механизм «одного окна». Кампании по повышению осведомленности и информационно-разъяснительная работа с частным сектором могут обеспечить максимальное использование этих программ.

В дальнейшем в Национальную цифровую стратегию следует включить задачи частного сектора по развитию цифровых навыков по отраслям на основе выявленных потребностей. В разработку, внедрение и пересмотр НЦС необходимо на скоординированной основе включить все соответствующие заинтересованные стороны, включая государственный сектор, образовательные учреждения, отечественный частный сектор и многонациональные корпорации. Необходимо ввести стимулы для частного сектора для повышения квалификации в области как цифровых, так и дополнительных навыков.

Наконец, создав комплексную систему повышения квалификации, правительство должно включить во все разработанные стимулы гендерно-чувствительную политику. Правительству следует наращивать свои усилия по разработке финансовых, нормативных и правовых стимулов для увеличения числа инициатив по повышению цифровой квалификации среди компаний.

В Таблице 1 ниже представлен ориентировочный график реализации рекомендаций, представленных в отчете, в зависимости от их приоритета и в логической последовательности. Сроки выполнения приведенных ниже рекомендаций будут уточнены в ходе семинаров ОЭСР по наращиванию потенциала, которые будут способствовать их реализации в 2023 и 2024 годах. Семинары будут проводиться под руководством МЦТ с привлечением других заинтересованных сторон, способных поддержать процесс внедрения. ОЭСР будет содействовать этому процессу и приглашать экспертов делиться своими знаниями в соответствующих областях политики.

Таблица 5.1. Обзор рекомендаций и предлагаемые сроки осуществления
Предлагаемый этап 1
Краткосрочный (<1 года)	Среднесрочный (1–3 года)	Долгосрочный (>3 лет)
Оценка потребностей и возможностей частного сектора в области цифровых технологий посредством консультаций с представителями отрасли и сбора данных Провести базовую оценку цифровых навыков частного сектора Провести консультации с частным и образовательным секторами, чтобы понять потребности в осведомленности и сфокусироваться на них	Иметь единый координационный орган, отвечающий за определение, реализацию и координацию инициатив по повышению квалификации в области цифровых технологий. Расширение использования каналов для повышения осведомленности Разработка механизма для направления МСП к соответствующим субъектам и ресурсам	Определить агентство, действующее как единое окно для цифровизации МСП Разработка инструментов цифровой самооценки для предприятий с целью оценки их цифровой грамотности Предоставление информации и повышение осведомленности о преимуществах цифровизации и доступных инструментах на системной основе Разработать «одно окно», объединяющее всю доступную государственную поддержку в области цифрового и дополнительного повышения квалификации
Предлагаемый этап 2
Краткосрочный (<1 года)	Среднесрочный (1-3 года)	Долгосрочный (>3 лет)
Включить компонент цифровых навыков частного сектора в НЦС Уточнение и реорганизация мандатов НЦС, заинтересованных сторон, бюджетов и целей на скоординированной основе Включить в НЦС задачи, связанные с распространением знаний о преимуществах цифровизации, включая гендерный аспект Внедрение отраслевых цифровых дорожных карт с целями, КПЭ и задачами в рамках НЦС	Содействие координации экосистем (государственных, частных, академических) Разработка механизма для включения диалога между частным и общественным секторами в НЦС Использование международного опыта для консолидации цифровых навыков Мониторинг и оценка влияния НЦС на освоение цифровых технологий в частном секторе на основе количественных и качественных КПЭ	Адаптировать образовательные приоритеты к индивидуальным потребностям и потребностям рынка труда Наращивание отраслевых инструментов, тренингов и семинаров для оснащения предприятий цифровыми и дополнительными навыками
Предлагаемый этап 3
Краткосрочный (<1 года)	Среднесрочный (1–3 года)	Долгосрочный (>3 лет)
Сбор данных с разбивкой по полу Предложение стимулов для участия в тренингах Создание возможностей для женщин в сфере ИКТ	Расширить существующие финансовые и нормативные стимулы для поощрения инвестиций компаний в повышение квалификации в области цифровых технологий	Обеспечить осведомленность государственных служащих о цифровых тренингах и возможность систематически посещать их Улучшение координации предоставления государственных услуг