Mesurer le personnel de R-D : Personnes occupées et contributeurs externes

Ce chapitre propose des orientations sur la façon de procéder pour définir, recenser et quantifier le personnel chargé d’exécuter les activités de recherche et de développement expérimental (R-D). Le personnel de R-D est composé de scientifiques et d’ingénieurs hautement qualifiés (chercheurs), de spécialistes dotés d’un niveau élevé d’expérience et de formation techniques et du personnel d’appui directement associé à l’exécution de projets et d’activités de R-D au sein d’unités statistiques qui mènent des travaux de R-D. On distingue le personnel interne, qui regroupe les personnes occupées par l’unité statistique, du personnel externe. Sont ici présentées les activités menées par le personnel de R-D et définis les termes suivants : personnel de R-D, chercheurs, techniciens et personnel assimilé, personnel de soutien, équivalent temps plein de personnel de R-D et effectifs de personnel de R-D. Il est également question de la place des étudiants en doctorat et en master dans le personnel de R-D. Enfin, différents exemples sont fournis pour aider à déterminer qui inclure dans le personnel de R-D. Les statistiques ainsi obtenues sur les effectifs, la disponibilité et la démographie des ressources humaines intervenant dans les activités de R-D sont exploitées par les chercheurs et les responsables de l’élaboration des politiques soucieux d’assurer la pérennité de la R-D.