Partenariats inclusifs en matière de développement

L’accord de Partenariat de Busan a reconnu que tous les acteurs ont un rôle différent mais complémentaire à jouer dans la réalisation des objectifs du développement. Il place l’inclusion au coeur de partenariats efficaces pour le développement, réunissant les perspectives et les contributions de toutes les parties prenantes, y compris des gouvernements, de la société civile et des entreprises. Une approche inclusive du développement signifie également qu’il faut consacrer des efforts pour garantir que ses avantages profitent à tout le monde – aux femmes comme aux hommes. Ce chapitre traite les questions suivantes : Dans quelle mesure les organisations de la société civile ont pu opérer au sein d’un environnement qui maximise leur contribution au développement ? De quelle façon le secteur privé participe à la conception et à la mise en oeuvre des politiques et des stratégies visant à favoriser la croissance durable et la réduction de la pauvreté ? Est-ce que les pays en développement disposent de systèmes en place leur permettant d’effectuer le suivi des crédits affectés en faveur de l’égalité hommes-femmes et de l’autonomisation des femmes ? Ce chapitre présente l’état d’avancement actuel de l’indicateur sur l’égalité hommes-femmes. La conception des indicateurs permettant d’effectuer le suivi de l’environnement favorable à la société civile et de l’engagement du secteur privé s’est avérée difficile et ces indicateurs sont actuellement affinés. Il fournit des éléments préliminaires concernant certains engagements sur l’environnement propice à la société civile et sur l’engagement du secteur privé, ainsi qu’une mise à jour du statut de l’évolution des indicateurs.